Tjänstledig pga studier: tjänstledighet för studier kommunal
Tjänstledighet för studier blankett
Inledning Hej, stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen! Din fråga handlar om du får jobba extra medan du är tjänstledig för studier och om du måste höra av dig till ditt jobb för att fråga om det är okej. Jag kommer därför att gå igenom relevanta bestämmelser i lagen om arbetstagares rät till ledighet för utbildning studieledighetslagen , förklara vad som gäller i din situation och kommer att avsluta med en rekommendation. Allmän information Här kommer en allmän beskrivning av vad som gäller. Rätt till tjänstledighet för studier Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för att studera om du varit anställd hos arbetsgivaren de senaste 6 månaderna eller minst 12 månader under senaste 2 åren 3 § studieledighetslagen. Arbetsgivaren kan dock enligt 4 § studieledighetslagen ha rätt att skjuta upp tjänstledigheten pga. När du inte längre studerar har du rätt att återgå till ditt arbete 10 § studieledighetslagen.
Tjänstledighet för studier
Bli medlem Tjänstledighet för studier Tjänstledighet innebär att du är ledig utan betalning från din arbetsgivare. Det kan finnas lagstiftning eller avtal som ger rätt till ledighet för studier. Lyssna Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet för studier Att vara tjänstledig innebär att du är ledig utan lön eller annan betalning från din arbetsgivare. Som huvudregel tjänar du inte in rätt till semesterlön när du är tjänstledig. Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren så kallad kvalificeringstid. Vad du vill studera väljer du själv. Studierna behöver inte ha något med arbetsuppgifterna att göra, men utbildningen ska ha viss planmässighet alltså inga självstudier. Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är. Du har inte rätt att ensidigt förändra ledighetstiden eller byta ut studierna till andra än de du har fått godkänt från arbetsgivaren.
Tjänstledighet för studier sommarlov
Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier är ett alternativ för dig som är yrkesverksam och vill börja plugga, utan att behöva säga upp dig eller plugga och jobba samtidigt. I många fall kan du ha möjlighet att ta tjänstledigt för att studera. Här går vi igenom vad du behöver veta om tjänstledighet för studier. Att ta tjänstledigt för studier kan vara en bra idé om du vill börja plugga utan att behöva säga upp dig från ett nuvarande jobb. Du få ingen lön under tiden du är tjänstledig, men du behåller tryggheten av att återvända till arbetet efter utbildningen. Det finns en lag som heter Lag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning I den kan du läsa mer om din lagliga rätt till tjänstledighet för studier. I stora drag säger lagen att din arbetsgivare är skyldig att ge dig tjänstledighet för att plugga om du varit anställd en viss tid. Men det finns vissa villkor som behöver ha koll på.
Får jag jobba extra hos annan arbetsgivare när jag är tjänstledig för studier?
Studieledighetslagen Studieledighetslagen Studieledighetslagen, eller lagen om studieledighet, ger dig rätt till tjänstledigt för att studera. Lagen tar upp vad som krävs för att få studieledighet, hur länge du kan vara ledig och vilka studier du kan söka tjänstledigt för. Vem har rätt till studieledighet? Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna, eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Detta gäller oavsett vilken anställningsform du har. Det spelar därför ingen roll om du är tillsvidareanställd, har ett vikariat eller någon annan tidsbegränsad anställning. Om din anställning är tidsbegränsad förlängs den inte på grund av din studieledighet utan tar slut som överenskommet, även om dina studier fortsätter efter anställningens slut. Vilka studier ger rätt till studieledighet? Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt arbete för att omfattas av studieledighetslagen.