Sjuk mer än 5 dagar: Om du är sjuk i mer än 7 dagar
Karensavdraget
Karensavdraget Karensavdraget När du är sjuk och hemma från jobbet görs ett karensavdrag från din sjuklön eller sjukpenning för första sjukperioden. Här kan du läsa mer om vad karensavdraget är och hur du räknar ut ditt karensavdrag beroende på hur länge du är sjuk. Vad är karensavdrag? Karensavdraget är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Avdraget beräknas till 20 procent av det du tjänar en genomsnittlig vecka. Reglerna om karensavdrag har en inbyggd spärr som gör att det faktiska karensavdraget aldrig kan bli större än den faktiska frånvaron. Det får betydelse om du går hem när det är en del av dagen eller arbetspasset kvar, men går tillbaka till jobbet redan nästa arbetsdag eller arbetspass. Det spelar ingen roll när på dagen du sjukanmäler dig eller hur många timmar du skulle ha jobbat. Karensavdraget är alltid 20 procent. Om du är sjuk under flera dagar eller arbetspass fortsätter karensavdraget att dras tills du har nått upp till 20 procent av din genomsnittliga sjuklön för en vecka.
Visa informationen i rutan för din läkare om du behöver läkarintyg: Till läkaren Patienten deltar i ett program hos Arbetsförmedlingen. Patienten är uppmanad att förbereda sig inför läkarbesöket med uppgifter om aktiviteter i programmet omfattning av programmet vad patienten tror att hen inte kan göra i programmet på grund av sin sjukdom eller skada. När patienten deltar i ett program ska du använda läkarintyg AF Du hittar intyget på arbetsformedlingen. Du kan ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan första dagen efter vi har skrivit ut dig. För att ansöka om sjukpenning behöver du begära Försäkringskassans läkarintyg från din läkare och lämna läkarintyget till Försäkringskassan. Om du arbetar vid sidan av ditt program Om du arbetar vid sidan av ditt program och vill ansöka om sjuklön eller sjukpenning behöver du be om två olika intyg från din läkare. Ett som du ska lämna till din arbetsgivare och ett annat som du ska lämna till oss.
Sjukanmälan Du som medarbetare gör anmälan i PA-webben den första dagen du är sjuk. Du kan logga in i PA-webben via dator, mobil, surfplatta mm. Friskanmälan När du åter är frisk, den första arbetsdagen efter avslutad sjukfrånvaro, ska du friskanmäla dig via PA-webben. Sjuk- och friskanmälan Vid sjukdom som varar längre tid än sju dagar måste kopia av läkarintyg lämnas till arbetsplatsen. Vid sjukdom som varar längre tid än fjorton dagar ska den anställde lämna kopia av läkarintyget till arbetsplatsen och originalet ska skickas till Försäkringskassan. Arbetsgivaren anmäler första sjukdag till Försäkringskassan på kalenderdag femton. Arbetsgivaren har rätt att kräva att läkarintyg lämnas från första sjukdagen. Vid sjukanmälan under semester ska anmälan göras till arbetsplatsen och i PA-webben på sjukfrånvarons första dag. Om anmälan inte görs från första sjukdagen ska den anställde lämna in läkarintyg som gäller från första sjukdagen. Från sjuklönen ska ett karensavdrag dras och storleken på avdraget beror bland annat på omfattningen på frånvaron och eventuellt andra aktuella ledigheter.
Bli medlem Sjuk Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom ska du så snart som möjligt anmäla det till din arbetsgivare. Vi hjälper dig att reda ut vad du har rätt till om du är sjuk en kortare eller längre tid. Sjukanmälan och sjukintyg Alla kan drabbas av sjukdom som innebär att man inte kan arbeta. Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom ska du så snart som möjligt anmäla det till din arbetsgivare. Det kan finnas olika rutiner för sjukanmälan på olika arbetsplatser. Därför är det viktigt att du känner till vad som gäller på just ditt arbete. Om du är sjuk längre än sju dagar ska du lämna ett sjukintyg från din läkare till arbetsgivaren för att styrka din sjukfrånvaro och ha rätt till ersättning. I vissa fall kan din arbetsgivare kräva ett sjukintyg tidigare. Som medlem hjälper vi dig att reda ut vad du har rätt till på jobbet om du är sjuk en kortare eller längre tid. Sjuk eller skadad av ditt arbete? Anmäl alltid. Om du misstänker arbetsskada är det viktigt att du agerar så snart som möjligt.